La créativité est une capacité naturelle à s’adapter et inventer des solutions nouvelles, originales et adaptées.

La bonne nouvelle est que chaque individu naît créatif. L’enjeu est de reconnaître sa créativité. Se la ré-approprier.  C’est un outil très puissant à plusieurs niveaux :

Un employé qui travaille de manière créative accroît sa qualité de vie au travail. Il peut mettre à profit sa créativité au service de son travail et être en mesure de contribuer à la réussite de l’entreprise, car il dispose d’outils pour s’engager activement dans la recherche de solutions concrète, novatrices. On constate donc une influence positive sur l’épanouissement, les motivations et les performances, ainsi qu’une transformation sur la vie de l’équipe.

La créativité est essentielle, et contribuer à son développement est un défi majeur car elle contribue à l’innovation, permet à l’entreprise de se distinguer et d’être performante.

MA BOÎTE À OUTILS

  • ATELIERS Peindre est un Jeu

Faîtes la différence en proposant à vos employés une série d’Ateliers du Jeu de Peindre. Élaboré selon une pédagogie spécifique, dans l’espace de l’atelier-cocon, c’est pour les collaborateurs l’occasion de lever les barrières qui les empêchent d’apporter à votre entreprise tout le potentiel créatif qui est en eux.

 

  • OUTIL Design Thinking

Aborder un projet, une problématique par une posture humaine et créative. Le Design Thinking répond à une méthode en 5 étapes, au cours desquelles le point de vue et les idées de tous permettent d’avancer vers la solution, centrée utilisateur.

 

  • CONFÉRENCES

Les lois Naturelles de la créativité

La créativité est l’un des sujets sur lequel il existe le plus de croyances limitantes et d’information erronées. (re)définir les bases de la créativité  permettra à chacun de faire tomber ces idées et de comprendre que chacun est en mesure d’être créatif. Cette Conférence est conçue comme un échange.

Les clés pour se ré-approprier sa créativité

La créativité, ça se travaille ! C’est une excellente nouvelle. Certains mécanismes nous permettent d’ouvrir nos schémas de penser, de voir au-delà, ou plus grand, ou différemment. Cette conférence distille les bonnes pratiques personnelles et inter-personnelles à cultiver pour entrer dans cette zone où toutes les perspectives sont possibles.

  • INEÉ CRÉATIVITÉ

Des parcours crées et co-animées avec une coach certifiée et animatrice de co-développement (évolution professionnelle et personnelle).

BÉNÉFICES

Saviez-vous que 85% des salariés dans le monde ne sont pas heureux au travail. 6% sont activement désengagés.

la créativité des employés au travail encourage le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise et favorise le développement de meilleures pratiques à tous les niveaux de l’organisation. La créativité stimule la motivation et l’engagement des employés, améliore la dynamique de groupe et permet le rapprochement des individus par une meilleure communication.

Nous l’avons évoqué, la créativité augmente l’efficacité dans la résolution de problèmes et permet une gestion créative et innovatrice des défis auxquels l’entreprise est confrontée.

Le développement de la créativité des employés :

  1. Aide à la résolution de problèmes complexes
  2. Accroît la QVT et réduit le turn over de personnel
  3. Augmente la productivité de l’entreprise
  4. Rend l’entreprise plus compétitive
  5. Enrichit les processus d’innovation et d’amélioration continue
  6. Augmente la rentabilité de l’entreprise à long terme

Tous les secteurs d’activités et tous les rôles sont concernés.